Koʻchma bakteritsid lampa: qoʻllanilishi va ishni tashkil etish

Koʻchma qurilma qayerda statsionaridan samaraliroq

Ishlov berish vaqti-vaqti bilan kerak boʻladigan, xonalar esa koʻp boʻlgan joylarda: qabullar oraligʻida muolaja va bogʻlov xonalari, aralashuvlar oraligʻida operatsion xonalar, bemor chiqarilgandan keyin palatalar. Agar ular oʻrtasida boʻsh oraliqlar boʻlsa, bitta asbob bir nechta zonani qamrab oladi.

Ehtiyoj doimiy boʻlgan xonalarda statsionar asboblar yutadi: ular xodimlar ishtirokisiz jadval boʻyicha ishlaydi va koʻchirishni talab qilmaydi.

Ochiq konstruksiya va ish rejimi

Koʻchma qurilmalar koʻpincha ochiq turdagi boʻladi: lampalar bevosita xonaga nur sochadi va toʻgʻridan-toʻgʻri nurlanish zonasidagi havo va sirtlarga ishlov beradi. Ishlashga faqat odamlar boʻlmaganda ruxsat etiladi, xona belgilab qoʻyiladi, unga kirish cheklanadi.

Yopiq turdagi koʻchma retsirkulyatorlar ham mavjud — ular odamlar huzurida ishlashga ruxsat beradi, lekin faqat havoga ishlov beradi. Tur ishlov berish aynan qachon oʻtkazilishiga qarab tanlanadi.

Jarayonni tashkil etish

• Ekspozitsiya vaqti koʻrsatilgan xonalarga ishlov berish jadvalini tuzish.
• Qurilmani koʻchirish va yoqish uchun masʼul shaxsni tayinlash.
• Almashtirishni rejalashtirish uchun lampalar ishlagan vaqti jurnalini yuritish.
• Ochiq qurilma ishlayotgan vaqtda xonani belgilab qoʻyish.
• Gʻildiraklar va kabel holatini tekshirish — asbob har kuni koʻchiriladi.

Tanlashda nimalarni hisobga olish kerak

Lampalar soni va quvvati berilgan hajmdagi xonaga ishlov berish vaqtini belgilaydi. Tirgakning barqarorligi va gʻildiraklar sifati har kungi koʻchirish qulayligiga taʼsir qiladi. Taymer va ishlagan vaqt hisoblagichining mavjudligi reglamentga rioya qilishni osonlashtiradi.

Lampalari mexanik shikastlanishdan himoyalangan modelni tanlash amaliy: xonalar oʻrtasida koʻchirishda konstruksiyani biror narsaga urib olish xavfi statsionar asbobga qaraganda yuqori.

Vaqtni hisoblash va zonalar boʻyicha koʻchirish

Ishlov berish samarasi doza — nurlanish intensivligining taʼsir vaqtiga koʻpaytmasi bilan belgilanadi. Intensivlik masofa ortishi bilan pasayadi, shuning uchun katta xonada qurilmaning bitta pozitsiyasi yaqin zonaga ishlov beradi, uzoq zonaga esa deyarli taʼsir qilmaydi.

Ishning amaliy tartibi shundan kelib chiqadi: xona zonalarga boʻlinadi, qurilma ketma-ket koʻchiriladi, har bir pozitsiyada hisoblangan vaqt davomida ushlab turiladi. Talab qilinadigan davomiylik ixtiyoriy belgilanmaydi, balki muayyan model va hajm uchun ishlab chiqaruvchi hujjatlaridan olinadi.

Ishlov berishni tartib sifatida tashkil etish

Ochiq qurilma faqat odamlar boʻlmaganda ishlaydi va bu talab asbob konstruksiyasi bilan emas, reglament bilan taʼminlanadi. Amalda buzilishlarning aksariyati aynan shu yerda yuzaga keladi.

• Ishlov berilayotgan xona eshigida butun ish vaqti davomida ogohlantiruvchi lavha.
• Yoqish, vaqtni nazorat qilish va oʻchirish uchun biriktirilgan masʼul shaxs.
• Boʻlinmaning ish jadvali bilan kelishilgan xonalarga ishlov berish jadvali.
• Ishlagan vaqt jurnali — lampalarni almashtirishni rejalashtirish uchun asos.
• Ishlov berishdan keyin ishlab chiqaruvchi yoʻriqnomasiga muvofiq shamollatish.

Koʻchma qurilmaga texnik xizmat koʻrsatish

Muntazam koʻchirish statsionar asboblarda boʻlmaydigan mexanik yuklamani hosil qiladi: mahkamlagichlar boʻshashadi, kabel yeyiladi, lampalarning shikastlanish xavfi ortadi.

Bunga kolbalarning ifloslanishi ham qoʻshiladi: lampadagi chang qatlami nurlanishning haqiqiy chiqishini pasaytiradi, vaholanki asbob tashqi tomondan odatdagidek ishlaydi. Kolbalarni muntazam tozalash ishlagan vaqtni nazorat qilish bilan bir qatorda texnik xizmatga kiradi.

Ishlov berishni boʻlinma jadvalida rejalashtirish

Ochiq qurilma bilan ishlov berish xonani hisoblangan vaqtga, shuningdek zonalar oʻrtasida koʻchirish va shamollatish vaqtiga ishdan chiqarishni talab qiladi. Bir nechta xona boʻlganda bu sezilarli oraliqqa aylanadi va uni qoldiq tamoyil asosida bajarmasdan, jadvalga kiritish kerak.

Amalda aynan vaqt yetishmasligi saqlash muddatining qisqartirilishiga sabab boʻladi: xodimlar qurilmani bemorlar oraligʻida bir necha daqiqaga yoqadi, bu esa hisoblangan dozani taʼminlamaydi. Rasman muolaja oʻtkazilgan, amalda esa natijaga erishilmagan.

Yechim tashkiliy: ishlov berish qatʼiy belgilangan oraliqlarga — ish boshlanishidan oldin, smenalar oraligʻida yoki qabul tugaganidan keyin, xona aniq boʻsh boʻlgan vaqtga rejalashtiriladi.

Koʻp beriladigan savollar

Bitta qurilma nechta xonaga xizmat koʻrsatadi?

Bu bitta xonaga ishlov berish vaqti va jadvaldagi boʻsh oraliqlar soni boʻyicha hisoblanadi. Bitta asbob jismonan ekspozitsiya vaqti bilan cheklangan.

Koʻchma lampa yoqilganda xonada ishlash mumkinmi?

Faqat bu yopiq model — retsirkulyator boʻlsa. Ochiq qurilmalar odamlar boʻlmaganda qoʻllaniladi.

Lampalarni almashtirish vaqti kelganini qanday bilish mumkin?

Ishlagan vaqt hisoblagichi boʻyicha. Lampaning yonib turishi samaradorlik saqlanib qolganining belgisi emas.

Katta xonaga koʻchma qurilma bilan qanday ishlov beriladi?

Xonani zonalarga boʻlib va asbobni har bir pozitsiyada hisoblangan vaqt davomida ushlab turgan holda ketma-ket koʻchirib. Nurlanish intensivligi masofa ortishi bilan pasayadi va bitta nuqtadan uzoq zonaga yetarlicha ishlov berilmaydi.

Lampalarning ifloslanishi natijaga taʼsir qiladimi?

Ha. Kolbadagi chang qatlami nurlanishning haqiqiy chiqishini pasaytiradi, bunda asbob tashqi tomondan normal ishlaydi. Kolbalarni tozalash ishlagan vaqtni hisobga olish bilan bir qatorda muntazam texnik xizmatga kiradi.

Ish rejimiga rioya qilish uchun kim javob beradi?

Muassasa reglamentiga koʻra biriktirilgan xodim: yoqish, vaqtni nazorat qilish, oʻchirish va jurnalga yozish. Ochiq nurlatkich konstruksiyasi odamlar borligida ishlashni toʻsib qoʻymaydi.

Nega ishlov berish qatʼiy belgilangan vaqtga rejalashtiriladi?

Chunki ochiq qurilma xonani hisoblangan davrga ishdan chiqarishni talab qiladi. Ishlov berishni bemorlar oraligʻidagi tanaffuslarda oʻtkazishga urinish saqlash muddatining qisqarishiga olib keladi va bunda hisoblangan dozaga erishilmaydi.